尹梅委员：

你提出的《关于“打造一流师资队伍，创建一流品牌学校”的提案》，交由曲靖市麒麟区人民政府办理，经认真研究，现答复如下：

加快云南副中心城市、教育次中心建设，作为全市政治、经济、文化的中心的麒麟区，应建设一支师德高尚、作风务实、专业扎实、结构合理的师资队伍，用心管理，潜心教书育人，努力创建更多的一流品牌学校，满足人民群众对优质教育的需求。

一、加强学校班子建设，提高学校管理水平。区教体局在长期的工作中把“创建业务型的中小学班子”作为共同的奋斗目标。结合推进中小学党组织领导的校长负责制，进一步优化校级领导班子队伍结构，选优配强学校领导班子，切实解决全区中小学校领导班子结构梯次不合理、年龄老化、断层等问题。一是进行综合研判。2022年7月，10个综合研判组对55所学校领导班子和班子成员开展全面全员分析，同时推荐储备正校级干部55名、副校级干部96名。二是择优考察任用。2022年10月，启动第一轮人选考察，新提拔任用正校级干部12名，副校级36名，平行调整30名，共78名分别到22所学校担任党政班子领导。三是拟定《麒麟区中小学校领导人员管理暂行办法》，办法从中小学领导人的任职条件和资格、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、 退出等方面进行了规定，整体提升了校级领导班子能力和素质，激发干事创业活力，引领学校高质量发展。

二、加强师资队伍建设，提高教育教学质量。提高教学质量的关键在于有一支爱岗敬业、专业素质过硬的教师队伍，麒麟区坚持“四有好老师”的标准，从教师招考、考核、培养、培训等方面加强师资队伍建设。一是区教体局按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实施教师引进特殊人才，建强师资队伍。2022年，引进国家免费师范生15名、省级免费师范生15名，通过“珠源特殊人才”引进高层次人才23名，外县招考23人，充实教师队伍。二是依托35个学科教研基地及各级名校长、名班主任工作室，全学科、全方位、全员化开展教师培训，扩大菜单式培训比例，大力推进“研”“训”融合，有效提升教师专业化水平。2022年，组织各类教师参加各级各类专项培训共计28批次1384人次，组织开展了1万余人次参加的教师全员培训。三是推进教师交流轮岗，优化教师队伍结构，增强教师队伍活力。2022年，实行城乡教师双向交流，从中心城区到农村支教42人，从农村到中心城区跟岗研修33人。四是改进学校绩效考核和分配办法，完善岗位管理制度。

三、加大学校管理力度，创建一流品牌学校。一是多元化办学模式有新成果。以“名校+弱校、名校带民校”为主的集团化办学模式全学段推进，区一幼、区二幼、北关小学、新生小学、区四中等名校陆续办分校、设校区，湖畔小学、麻黄小学、南宁小学等学校底气更足、活力更强。曲靖一中麒麟学校、曲靖二中天人中学和云师高级中学、宣威六中帅亚高级中学相继落户麒麟，区一中、麒麟高中、兴教中学、天人中学纷纷加入市二中学联体，有效弥补全区优质高中教育短板。二是教育教学改革层层深入。出台《关于深化教育体制机制改革的实施意见》，系统推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。坚持制度管人、管事、管财，建立完善30余项内控制度，教师家访、推门听课覆盖所有学校。二是教育教学质量一年比一年好。教育部义务教育质量监测城乡均衡指标连续四年超过昆明，综合排名全省领先。中考成绩连续多年全市第一，2021年8861人参考，同比减少350人，不到全市考生人数的十分之一，但各分数段指标、尖子率、优秀率、合格率、平均分均名列全市第一，高分段人数遥遥领先于其他县市区，其中580分以上5人，570分以上67人，560分以上340人，550分以上780人，均占全市各段人数的四分之一，500分以上2869人，占全区实考人数的三分之一。高考成绩四年“三级跳”，2018年600分以上首破百人大关，2019年全省前50名实现“零的突破”，2020年600分以上翻番，2021年麒麟籍考生成绩继续保持全市第一，区本级3760人参考，实现“三个突破”（600分以上突破300人，在全省整体走低的情况下，增10人；一本人数突破1000人，增280人；一本率突破30%，增长4.5%）。三是每年都有一批学校争先进位。麒麟职校率先组建职教集团，产教融合、校企合作模式持续深化，成为麒麟教育一张走向全国的闪亮名片，2021年又积极申办高职院校，成为云南省唯一入选全国产业工人队伍建设改革第二批试点。麒麟高中、曲靖一中麒麟学校晋升省一级三等高中，3所公办高中均进入省一级高中行列，和市二中、市民中处在同一平台竞争。区四幼晋升省一级三等幼儿园，4所直属幼儿园均进入省一级幼儿园，办园水平全省知名，多次承担省市级培训项目、接受外地同行考察学习；另有70余所幼儿园晋升二级以上幼儿园。区七中、东关小学、区一幼等12所学校创成省市级现代教育示范学校（幼儿园）。

下步工作中，区教体局将根据您提出的意见，严把教师入口关，严格入职教师日常考核，加大培训培养力度，精细管理，努力创建更多有特色的优质学校，满足人民群众对优质教育的需求。

感谢你对政府工作的关心和支持

以上答复，如有不妥，请批评指正。

                       曲靖市麒麟区人民政府

                       2022年7月13日