曲靖市麒麟区人民政府
关于区政协六届一次会议第156号提案
办理意见的函
陈秀仙委员：
你提出的《关于改善外来务工人员就业信息获取渠道的提案》，交由曲靖市麒麟区人民政府办理，经认真研究，现答复如下：
一、就业信息发布现状
麒麟区目前采取线上线下就业平台为群众发布就业信息。一是推广使用线上“就业彩云南”微信公众号、“云南省政府救助平台”微信小程序收集发布岗位信息，通过建立全省就业岗位库，为申请群众快速匹配、推荐就业岗位，有效提升服务效率。二是通过线下人力资源市场以传统方式粘贴招聘广告、面对面推荐岗位，满足对手机不熟悉、对智能化产品不熟悉的大龄、文化程度低的劳动群体。2021年麒麟区通过校企共建的方式，启动人力资源服务产业园建设，初步构建起全区人力资源市场服务体系。为了拓宽务工人员获取就业信息的渠道，延伸公共就业平台服务窗口，全区14个镇（街道）有1—2名就业专职工作人员，134个村（社区）每村至少有1名就业信息员，确保就业信息能够及时送达务工人员。
二、下一步工作打算
一是继续发挥政策及平台优势。通过“重心下移，服务前移”，不断强化服务意识，提升服务水平，继续发挥好基层公共就业服务平台以及人力资源服务产业园平台作用，促进就业创业，整合线上线下信息发布平台，充分利用并积极扩大已有的公共就业岗位信息对接渠道，主动与人力资源市场服务机构、用工单位保持密切联系，充分发掘本地企业、合作社、种养殖基地、就业扶贫车间等各类用工主体的岗位，在收集本地用工岗位信息的同时，掌握其他地区用工岗位，做好岗位信息储备工作，确保收集到的招聘岗位信息真实有效，多渠道解决好就业信息供求难题。
二是充分发挥曲靖（麒麟）人力资源服务产业园作用。大力宣传曲靖（麒麟）人力资源服务产业园服务平台，让更多的有就业创业意愿的群众知晓，充分发挥人力资源服务园桥梁纽带作用，拓宽劳动者获取就业信息渠道。通过“政策引导、政府搭台、多企合作”模式，打造转移就业、培训实训、招才引智、创业创新一体的服务平台，构建形成“区级产业园+镇（街道）劳务工作站+村（社区）就业信息员”的区、镇、村三级就业组织化体系，将进一步拓宽务工人员就业信息获取渠道。让市场化机制发挥最大能效，共建规范、有序，线上线下一体化运作的人力资源市场，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，逐步实现涉及劳动者从求职、就业、培训、失业直至退休全过程和涉及用人单位招聘、报酬给付、辞退职工等人力资源管理各环节的“一站式”服务，在全社会营造出“招聘求职找市场”的良好氛围。
三是线上平台建设。通过依托人力资源服务产业园信息平台建设，通过全面摸清麒麟区内劳务公司底数，统筹和整合好入园企业以及在册劳务公司的市场力量，发挥其市场优势，努力解决好就业信息供求问题。现在正值疫情防控期间，为了避免人群聚集，我们将把线下招聘会移至线上，并利用新媒体平台，搭建就业“云”桥，打破了面对面招聘模式，开展“直播带岗”活动，实现线上线下同步开展人力资源服务。
感谢你对政府工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
曲靖市麒麟区人民政府
2022年6月30日
